最近許多港人手持開放工作簽證（open work permit）到加拿大，希望工作一年後，能透過移民救生艇計劃的stream b申請永久居留權。不過原來有一類僱用狀態（employment status）不單不受法例保護，更不符合stream b的申請要求，大家求職時記得要留意清楚，免得白做一場！
受僱者 vs 自僱人士
在加拿大，僱用狀態可大致分成受僱者（employee）和自僱人士（independent contractor）。根據曼省的《就業標準法》（The Employment Standards Code），僱主必須給予受僱者各項權益，包括每小時$11.95的最低工資、每星期不多於40小時的標準工時、超時工作補貼和休假等。但自僱人士卻不受相關法規保護，未能享有上述權益。所以大家在受訓或簽約前，記得留意清楚自己的僱用狀態，確保自己能得到應有的權益！大家可到曼省政府官方網站查閱相關資訊。
自僱人士不符合stream b申請要求
加拿大政府於去年為港人推出移民救生艇計劃，合資格港人可申請開放工作簽證，於3年內在加拿大全職工作12個月或兼職工作共1,560小時後，可透過stream b申請永久居留權。但根據政府官方網站，自僱工作並不符合申請要求，所以有意行stream b的朋友要特別留意！
